林可欣
我叫阿星，今年26歲，今次想講我這個輕度智障孩子長大後就業的故事。
我在特殊學校讀書時，老師很少談什麼發展個人能力或興趣，畢業後若進不了庇護工場，很可能便失業。媽媽覺得我能投身社會做些簡單工作，所以讓我升讀職訓學校。後來有間清潔公司聘請我，但那工作經歷像場噩夢，工友只不斷責罵我一個廁所也洗不好。
我想過不太識字、不太敢與人溝通的自己，究竟還能做什麼。也許並非每個特殊人士都「擅長」洗廁所、清潔、包裝，我們卻往往做盡這些基層工作。這是因為主流老闆先入為主認定我們能力不足，抑或是主流社會有更多不足，令我們無法融入這個主流世界裏，永遠只被視為沒有勞動力的「負累」？我只想能像你們一樣，能力會被審視和欣賞，做個自力更生的成年人。
在這個小園圃裏，有我跟園藝導師學習栽種的南瓜、通菜、菜芯、秋葵；看著它們一棵棵長大，收成時到旁邊的市集賣出，或收割回家讓媽媽「加餸」煮飯，我就很滿足。其實我多少志不在這些瓜瓜菜菜，而是這幾個月，終於有人認同我的能力。
在學時缺興趣發展 對職訓課程感乏味
廿幾歲人，從來無人告訴我的潛能為何，包括我也不自知。在特殊學校10多年的學習光陰裏，我只記得數學科好難、同學會欺負嘲弄我。中學畢業後，我升讀非牟利機構為特殊學生開辦的職訓課程，學洗車、整麵包和包裝等簡單工作技能，只想有主流公司聘請。
被責難「無鬼用」 情緒失控打爆玻璃即炒
媽媽只想我在主流公司安穩有份工。我的第一份工，是外判清潔工，負責坐著工具車，在機場禁區出入洗廁所。當時我22歲，已能自理生活，每朝五時起牀，自己乘首班巴士去赤鱲角機場上早班，堅持了一年多，並不困難。
我自問盡心盡力工作，但有時工友檢查時，仍嫌我把廁所洗得不乾淨，經常毫不留情責備我，我聽到內心很害怕。有天一個工友阿姐又再罵我，內容大概罵我是廢物呀、無鬼用等等更難聽的說話。我當刻感覺自尊心盡失，很難受很憤怒，情緒失控之下，伸拳打往工具車。砰一聲車頭玻璃立即碎裂，同事嚇得馬上召主管過來；主管致電媽媽快來接走我。
玻璃碎滿地，我被即時解僱，後果還有很多。之後我腦海常聽見指罵的聲音，包括中學被同學欺負的嘲笑聲，媽媽帶我看精神科，證實患上幻聽，要服藥控制情況。我那次自知犯錯了，不應伸拳表達情緒，但我至今仍想不通何以工友姐姐要惡言相向。如果我們能好好溝通，我還是聽教勤奮，希望做到工作要求的。
庇護工場沒勞工保障 家長：用最低成本安置智障人士
很多能力稍高的特殊人士，像我一樣想被接納，不願走進庇護工場「避世」。媽媽亦一直視此為我的最後出路。
我們從特殊學校畢業後，可以像我往職訓學院，或申請加入庇護工場，但後者需要輪候多年。我有些同學最少等了一兩年才獲安排入職。進了工場，聽說環境亦並不好做。在這個異於主流的工作場所，智障工友沒有強積金，沒有最低工資，辛勞一天日薪僅24至30多元，食飯搭車也不夠錢，遑論自力更生。
庇護工場就像個溫室，把我們與外界隔開，有家長曾批評，政府只用最低成本安置我們，沒視我們為勞動力一部分。他們參觀過庇護工場，看著20歲到50歲的智障人士都排排坐在同一條生產線，好像望見一個個預知的人生──一旦進了庇護工場，就安於工場一輩子，直至老去。
只被安排基層工作 特殊人士有何另類工種？
若我們不甘安於庇護工場，走到主流職場，結果就像我第二三四次求職，被僱主認定特殊人士個個能力差遜，只安排我們清潔、洗碗、抹車等基層工作；而遇到有耐性的上司和同事，更是萬幸。
失業求職期間，媽媽帶我加入唐氏綜合症協會，找社工轉介工作。不久有個花店老闆來招聘對花藝有興趣的特殊人士，更訓練他們插花技巧。我在門口窺望覺得有趣，舉手想加入，今年一月就轉行當「花藝見習生」。職銜是虛名，最重要是，我終於感覺自己有存在價值。
憶難堪舊事欲逃避上班 老闆耐心勸服
像我們這班智障人士，成長至工作來來回回經歷多次挫敗，其實沒甚自信。當我回憶自己難堪的工作片段，無法說出紓解，便模仿別人罵我時的語氣和髒話發泄出來。有時則傷心想逃避見人，以前會逃學，現在有時會曠工，跑去海濱看海。
一般老闆面對這樣不負責任的員工，理應很生氣，但我的老闆卻每次很婉轉跟我說，「星仔，冇咗你唔得喎，啲花冇人送，快啲返嚟開工啦」，我就自動自覺回到崗位。
踏進高級酒店當花王 換來自我肯定
也許我的創意和花藝設計還未到位，但這幾個月來，我學懂送花到商廈，放膽跟陌生人對答問路，少了擔心自己說錯或做錯什麼。老闆見我有潛質，近月聘了導師教我們城市耕種、打理園藝，今個月便代表花店，去高級酒店當花王，每周五去剪剪草、澆澆花，時薪68元，總高於庇護工場和清潔工吧。
園藝工作也很考工夫的，判斷哪片爛葉要剪、怎樣剪，還有施肥護苗的技巧。大熱天時蹲在園圃工作，我不覺辛苦，反而每天也很期待上班，不收工資也想上班。老闆讚許我勤快，我除了想得到肯定，更想把賺得的錢，請爸媽和妹妹去日本旅行。
我知道並非每個智障人士能如我幸運，遇到感興趣的工作、有個包容體諒的老闆。媽媽覺得，這關乎政府如何教育大眾，看待我們這批有基本工作能力的「特殊」成年人，如果想我們融入主流，大概需要更多措施和僱主伸手聘請吧。
（本文轉載自香港01版權所有 2018-10-07 社區專題。）
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